“信息技术发展日新月异，唯有持续学习才能跟上时代的步伐。”这是安徽省合肥市纪委监委信息技术室副主任徐记伟常说的话，这也是他对专业领域的清醒认知核心配资知识网，更是他投身纪检监察信息技术工作七年来的行动指南。
徐记伟并非信息技术科班出身，但他带着用技术赋能监督执纪工作的强烈责任感，从零起步，通过刻苦学习、实践磨炼，最终完成跨界蜕变，推动该市纪检监察系统信息查询质效进一步提升、电子数据取证进一步规范、大数据监督运用进一步深化。2022年，徐记伟被评为安徽省纪检监察系统先进工作者。
2018年，当徐记伟初次接触纪检监察信息技术工作时，面对专业领域难题，他坦言“一开始是真的不会”。但这份“不会”没有成为退缩的借口，反而点燃了他骨子里的钻劲。他把每一次培训当作“充电课堂”，笔记本上密密麻麻记满操作要点；把每一本技术手册当作“入门课本”，遇到晦涩难懂的知识点就标注圈画，反复向同行请教；甚至利用休息时间自学相关课程，在模拟环境中反复演练操作流程。正是这种“学中悟、悟中钻”的韧劲，让徐记伟从技术“门外汉”成长为能独当一面的业务骨干。
2018年底的一次异地办案，成为他实战能力的“试金石”。当时，办案人员提取到一张照片，怀疑是涉案人员隐藏地。徐记伟与同事们顶着寒风跑遍当地大街小巷，逐一比对环境特征，却始终无法确定该地点。
“我们的工作就是为办案提供支撑，绝不能放过任何一丝可能性。”徐记伟没有气馁，他认真推敲，力求甚解，最终成功找到了照片的具体拍摄位置，排除了案件中的一个重大疑点，为案件的最终突破提供了重要支撑。
“新时代纪检监察工作要注重借助技术手段提升精准度和效率。”在徐记伟看来，技术服务不能满足于“被动响应”，更要主动思考如何与工作实践深度融合。近年来，他带领团队围绕“数据赋能监督”这一核心，提出“一域一专模”的大数据建模方式。
“一个人的力量有限，只有打造一支技术过硬的队伍，才能更好地服务纪检监察工作。”徐记伟主动承担起“传帮带”的责任，每周组织技术沙龙，分享工作心得；建立“案例复盘库”，将自己遇到的技术难题和解决方案整理成册，供团队学习参考；在项目攻坚中，他总是把关键技术点拆解开来进行讲解，手把手教年轻同志操作。
“徐主任很有耐心，不管我们问多基础的问题，他都认真解答，还结合案例教我们怎么灵活运用技术。”年轻干部小李说，在徐记伟的带动下，信息技术室形成了“比学赶超”的浓厚氛围，团队整体战斗力大幅提升。2025年，这支队伍获得了全省纪检监察系统信息技术服务实战精品案例一等奖、电子数据调查分析比武一等奖、大数据监督建模竞赛一等奖。
“他的办公室总是灯火通明，他要么在钻研新技术，要么在指导团队，要么在对接办案需求。”同事们说，即便荣誉加身，徐记伟依然保持着最初的谦逊与执着。徐记伟却说：“信息技术领域知识更新太快，稍微松懈就会落后，必须时刻保持‘本领恐慌’，把学习当作一种责任。”
大数据模型构建看似“高大上”，实则需要极致的细心与耐心，一个数据字段错误就可能导致整个模型失效。“有一次为了跑通一个监督模型，徐主任连续熬了三个通宵，逐行检查代码，逐个核对数据，直到模型精准输出结果才松口气。”一名同事回忆道。
技术支撑的“快响应”，源于徐记伟对责任的“硬担当”。无论是凌晨接到异地取证需求，还是周末突发现场支援任务，他总是第一时间动身。“技术是手段，忠诚是底色。”这是他经常鼓励年轻干部的话。如今，在纪检监察信息技术创新的赛道上，徐记伟以技术为刃、以忠诚为魂，在全面从严治党的征程中步履不停。
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